カテゴリ
以前の記事
2013年 05月 2013年 01月 2012年 12月 2012年 11月 2012年 10月 2012年 08月 2012年 07月 2012年 06月 2012年 05月 2012年 04月 2012年 03月 2012年 02月 2012年 01月 2011年 12月 2011年 11月 2011年 10月 2011年 09月 2011年 08月 2011年 07月 2011年 06月 2011年 05月 2011年 04月 2011年 03月 2011年 02月 2011年 01月 2010年 12月 2010年 11月 2010年 10月 2010年 09月 2010年 08月 2010年 07月 フォロー中のブログ
最新のトラックバック
検索
タグ
その他のジャンル
最新の記事
LINK
ファン
記事ランキング
ブログジャンル
画像一覧
|
「あなたはいくらで売れますか?」 言い回しは違うにしろ、転職活動の面接では必ず聞かれる質問です。 中途採用市場では自分に値段が付けられるのです。 当然ですよね。会社からすれば、人を採用するのはパソコンを買うようなものですから。 パソコンを買うときだって、デスクトップかノートか、スペックは、値段はなど気にしますよね。 中途採用だって同じです。スペックが高くても、値段が高すぎれば採用されません。 なので、中途採用の面接では自分の値段交渉が行われるのです。 僕は4つの会社から内定を頂きましたが、僕の値段は会社ごとにバラバラでした。 その時に、自分の値段を高めたい。市場価値を高めたいと思いました。 激動激しい現代社会において、どこの会社に勤めようが、一生安泰という時代ではなくなりました。 日本経済を牽引した家電メーカーでさえ、火の車です。 一つの会社でしか通用しないスキルではなく、エンジニア市場で通用するスキルを身に付けたく、今回の就職先を決めました。 会社選びの基準に、自分の市場価値を高められるかという軸も大切だと思います。
by rwandaful
| 2013-05-01 23:20
|
ファン申請 |
||