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昨日は新しいコーペラティブを訪れた。 配属されて1年近く経つのに、未だに行ったことがないコーペラティブがある。 配属された1週間は、カウンターパートであるアリスと僕の紹介を兼ねてコーペラティブを訪問した。 ところが、2週間目からは、セクター事務所を訪れたコーペラティブのプレジデントと一緒に、コーペラティブを訪問するようになった。 つまり、セクター事務所にコーペラティブのプレジデントが訪問しない限りは、新しいコーペラティブに行けないことになる。 頻繁に事務所に来る人もいれば、全く来ない人もいる。 昨日訪問したコーペラティブは輸送業を生業としている。 僕の配属地区(ニャルゲンゲセクター)には輸送業のコーペラティブがとても多い。 僕が知っているだけで、これで4つ目。 聞くところによると、お客の取り合いになっているらしい。 どこのコーペラティブもお客が少ないと口をそろえる。 それは、輸送業限らず、全てのコーペラティブが抱える悩みだけど。 そこのプレジデントが面白いことを言っていた。 「アリスは一度もここに来たことがない。でも、君は来てくれた。本当にうれしい。ありがとう。」 と。 アリスはコーペラティブ担当となってはいるが、彼女がコーペラティブに行っているところを見たことがない。 事務所でコーペラティブに対してアドバイスをしていると思うが、現場に行かずに、意味のあるアドバイスができるのだろうか・・・ ただでさえ、遅刻して出勤してくるのに。。。。 彼女のためにも、「遅刻してくるな!」「コーペラを訪問しろ!」と言ってあげるべきなのかな・・・ 新しく訪問したコーペラティブの事務所とプレジデント。 ここの家賃は50,000frwとのこと。85ドルくらい。 コーペラメンバーの平均月収が25,000frwだと考えると、いかに高いのかがお分かり頂けると思います。
by rwandaful
| 2011-11-30 14:55
| ルワンダ
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